近日，2019年度全国三级公立医院绩效考核“成绩单”出炉。为全面总结分析我院“国考”成绩，进一步对标更优秀的医院找差距，4月7日，我院召开2019年度三级公立医院绩效考核结果汇报会，对2019年考核情况进行通报分析，安排部署下一步工作。医院党政领导班子成员及各责任科室负责人参加会议。
会议首先通报了医院2019年度三级公立医院绩效考核结果总体情况。本次国考，我院在全国2413家参评三级公立医院中，排名全国251位，等级评定B++，较2018年首次“国考”排名提升210位，跻身全国前22%，距全国20%（A级）仅差14位。在四川省118家三级公立医院中排名19位，相比2018年提升11位。医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价四个维度评价指标数据均值皆高于全国等级评定B++医院，其中CMI值、四级手术、科研经费总额三项指标排名较2018年显著提升。会议还重点从2018年、2019年两年的考核指标值、得分率、与中位值的比较、与上一年度的比较、与自评结果的比较等多方面进行了全面对比分析。
随后，医务科、病案科、财务科、运管经管科、科教科、团委负责人对医疗质量、运营效率、持续发展及满意度四个维度各项指标考核结果、得分与扣分情况以及存在的问题和差距进行了汇报和分析。院领导班子成员针对汇报内容进行了讨论，重点对各版块的负向增长指标进行了讨论和深入分析。
会议指出，三级公立医院绩效考核工作是医院发展的指挥棒，是一项长期工作，要求全院各科室尤其是各责任科室务必高度重视该项工作，根据本次反馈结果，再认真梳理、重点分析各版块负向增长指标（如低于上一年度的、低于全国中位值等指标），找准问题，切实整改，弥补短板，提出针对性的整改措施，确保绩效考核工作取得实质性成效。
会议最后强调，我院与全国同级优秀的医院相比还存在很大差距，要认真对标优秀找到差距，突出重点难点补齐短板，以三级公立医院绩效考核工作为导向，以绩效考核指标为抓手，查找医院管理和医疗服务的差距，持续改进提升医疗质量与安全，健全持续发展机制，进一步提升三个满意度，有效落实“三个转变，三个提高”，坚持公立医院公益性，把维护人民群众健康权益放在第一位，实现医院高质量发展。