2月24日，四川省卫生健康委员会公布《关于2022年四川省“党建工作示范医院”和公立医院“标杆党支部”评选结果的公示》，我院荣获2022年四川省“党建工作示范医院”，成为雅安仅有一家获此殊荣的医院。
我院党委首创政治带教制度，做好党员发展工作。建立党委委员“政治带教”制度，深入落实把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干的双培养机制。通过个人申请、支部建议、党委审议，2022年共有10名“三高一少”人员发展为中共预备党员，15 名人员被列为入党积极分子。
率先建立精细化党建查房制度。制定《党建查房制度》，加强党建与业务的充分融合，推动支部在科室管理、学科建设中发挥引领作用，提升支部在科室业务发展的决策力。2022年，院党委对6支部进行了党建查房，发放工作整改清单64份，提出整改意见120余条，目前存在问题已基本整改到位。
持续开展支部党建品牌创建活动。全面加强医院党建工作规范化管理，推进党建品牌建设，成功举办了党建品牌申报、结题答辩会。截至目前，医院成功创建7项重点品牌和10项特色品牌。
严格规范党组织生活。切实按照“六个一”路径持续打造规范支部，全力整顿软弱涣散党支部。2021 年，支部党建工作考核结果为优秀的党支部 32 个，良好党支部1个，合格党支部1个。考核结果与2020年相比，优秀比例较去年提升68.4%。医院五星党员395人，占医院在职党员总数的85.3%。2022年，对考核指标进行修订，推动党建考核更加精细化、更有针对性。
坚持党管干部、党管人才。2021年，院党委召开换届工作专题会30余次，党委会研究换届事项9次，新选拔中干43人。院纪委对新聘任的中层干部开展任前党风廉政建设谈心谈话。
我院将继续秉承“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的理念，落实主体责任，强化政治担当。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，认真落实党建工作目标管理责任制和"一岗双责"工作机制，开创党建工作和事业发展"同频共振”的良好局面。