为优化护理人力资源配置，激发护士长及护理人员的积极进取精神，增强护理团队稳定性及工作积极性，进一步促进医院护理工作发展，二肖一码三期必中一期（四川大学华西医院雅安医院）护理部依据“临床护理单元的岗位需要、双向自愿选择、成绩排名优先、公平、公正、公开”的原则，对2020年及2022年部分新进人员与规培人员、2022规培考核合格人员共13人采取科室及个人“双向选择”的方式进行定科，该工作于7月上旬启动，7月下旬圆满结束。
7月初，护理部对参加双选的科室以问卷星形式进行了紧急人员需求摸底调查，并对各科人力资源配置情况、科室需求人数、工作风险、工作量、CMI值、DRG组数等进行分析后，结合参与双选人员总数综合确定各科人员配置数。其次，将参加双选定科人员轮转过的所有科室、过程考核的各项成绩进行统计汇总，并下发各科室，以便科室对定科人员有更全面的了解。
本次双选会共分为规则解读、双向互选、护理部协调、定科谈话及结果公示5项阶段工作组成。7月23日上午，护理部组织参加双选科室护士长、拟双选人员分两批次召开双选定科规则解读会议，旨在合理规划护理人力资源的同时使得科室能够获得更优秀的人力资源，在经过双向互选、护理部协调工作开展后，13名护理人员初步确定定科意向。7月24日，行政会顺利通初步定科情况。7月26日上午，护理部针对定科结果召开科室集体谈话和重点人员个体谈话。胡盛琳主任分别就用人科室和定科人员进行强调和走心谈话。在集体谈话上她强调，一是用人科室在充分用好医院赋予的权益同时也要承担好相应的责任，培养团队、铸强团队；二是定科人员要做好个人职业规划，将个人职业规划与医院发展融合，要辨清形势，力争5-10年内成为优秀的护理人才。紧接着对5名由护理部协调定科人员逐一进行走心谈话。7月26日公示双选结果，8月1日所有双选定科人员到岗到位。
本次双选大会的召开一方面为轮转护士搭建了自主选择科室的平台，充分给予岗位选择权，调动工作主动性，增强了临床归属感，另一方面也扩大了科室用人自主权和管理部门的调控权，有利于专科发展，促进和谐护理团队建设。护理部将持续为护士搭建展现自我、公平竞争的平台，同时做好“扣好第一粒扣子”思想教育工作，立足医院高质量发展目标，深化护理队伍科学管理内涵，展示雅医护理团队的护理新作为、新担当，实现护理新跨越！
来源：护理部
撰稿：樊潇
审校：胡盛琳
编审：张景、吴雨蕊
审定：廖开林