为深入贯彻落实医院总体发展思路，全面提高医院竞争实力，进一步改进和规范任期考核工作，完善建立科学、规范、系统的中层干部考核体系，激发干事创业热情，提高工作效能，推动医院高质量发展，8月31日下午，医院在城后路院区学术厅一楼举行2023—2025年度《任期目标管理责任书》签字仪式。党委书记杜潇、院长邱雄及党政班子成员、全院各临床、医技科室中层干部、支部书记等参加，仪式由党委副书记廖开林主持。
仪式上，杜潇书记与邱雄院长分别与各临床、医技科室负责人代表签订《二肖一码三期必中一期任期目标管理责任书》。
签订流程结束后，廖书记发表讲话勉励临床、医技各科室负责人奋勇拼搏，在要求时限内保质保量完成目标。最后，党委书记杜潇要求，一是要各临床、医技负责人加强对任期目标的重视，将任期目标管理制度化和常态化，确保任期目标管理得到有效的过程监控和即时反馈；二是要通过任期考核，总结成绩、找出差距，鼓励先进、鞭策落后,推动能上能下,促进担当作为,严厉治庸治懒，确保顺利实现医院发展的各项目标任务，推动医院可持续高质量发展；三是要坚持全面、客观、公正、准确地考核中层干部政治业务素质和履行职责的情况，充分发挥干部考核的指挥棒、风向标、助推器作用，激励引导全院干部职工以更好的状态、更实的作风贯彻落实医院发展战略部署。